ピンボール鬼武者

SESとSIerの違いとは?特徴やメリット・デメリット

ITエンジニアとしてキャリアを積(ji)みたいと考(kao)えているが、「SESとSIerのどちらが良いのか分(fen)からない」「そもそも両者の違(wei)いがよく分(fen)かっていない」という方は多いのではないでしょうか。また、自(zi)社のITエンジニア不足を解消したいが、どのアプローチが適しているのか分(fen)からないという担当者の方もいるでしょう。

ここでは、SESとSIerの違いやメリット・デメリットと併せて、SESに向いている人・SIerに向いている人の特徴も説明します。

1.SESとは

SES(エスイーエス)とは、「System Engineering Service(システムエンジニアリングサービス)」の略で、システムの開発企業(ye)におけるITエンジニアの契約形態の一種です。SESの形態でITエンジニアを派(pai)遣している企業(ye)を、SES企業(ye)と呼(hu)びます。

SES企業(ye)は、大手企業(ye)や中小企業(ye)などのエンド企業(ye)から依頼され次(ci)第、ITエンジニアをクライアントの元に派(pai)遣し、開発技術を提供します。

SESのメリット・デメリットを、ITエンジニア側(ce)と雇用(yong)する企業側(ce)それぞれの視点から見ていきましょう。

1-1.メリット

ITエンジニアがSESとして働くメリットとしては、「さまざまな企業で開発環(huan)境(jing)に携われる・経(jing)験値(zhi)を高められる・残業が少ない」などが挙げられます。

一(yi)方(fang)で企(qi)業側としては、ITエンジニアが不足している現状のなか、「一(yi)時(shi)的とはいえリソース不足を解消できる・人(ren)員の流(liu)動性を高(gao)められる」などが大きなメリットです。SESは一(yi)時(shi)的な委(wei)託契約のため、リソースが不足しそうな部分のみにITエンジニアを増(zeng)員することもできます。

1-2.デメリット

ITエンジニアがSESとして働くデメリットとしては、「1つの会社に帰属(shu)意(yi)識(shi)を持(chi)(chi)てない・高(gao)収入を望みにくい・やりがいを感じにくい」などが挙(ju)げられます。1つの開発企業の正規雇(gu)用(yong)として働く場合(he)に比べると、収入が低くなりがちで、やりがいや帰属(shu)意(yi)識(shi)を持(chi)(chi)ちにくいこともあります。

一方(fang)で企(qi)業側のデメリットは、「契約(yue)期間内(nei)に開発が終わらない可能(neng)性がある・指(zhi)示権限(xian)はSES企(qi)業側にある」などです。

SESの詳細については、以(yi)下の記事で説明しています。併せてご覧ください。

関連記事:【企業向け】SESの特徴とは?企業側が依頼するメリットや注意点

2.SIerとは

SIer(エスアイヤー)とは、「System Integrator(システムインテグレーター)」の略称で、システム開発(fa)から運(yun)用までトータルで開発(fa)を請け負(fu)う受(shou)託(tuo)開発(fa)企業を指します。単に「SI(エスアイ)」と呼ばれることもあります。

SIerは、部(bu)分(fen)的(de)な開発(fa)ではなく、クライアントである企業の課題を解決するために、どのようなシステムが必要なのかをヒアリングしたうえで、システムの企画立案、設計・開発(fa)、運(yun)用保(bao)守まで行うのが特徴(zheng)です。

必要に応じて、ハードウェアやソフトウェアの選(xuan)定(ding)、インフラの構築、導入サポートなども行います。ただし、必ずしもSIerが全工(gong)(gong)程を担当するわけではなく、上流(liu)工(gong)(gong)程(要件定(ding)義(yi)・設計など)をSIerが行い、開発(fa)・テストなどの下流(liu)工(gong)(gong)程は下請けの開発(fa)会社に委託することもあります。

関連記事:要件定義と要求定義の違いとは?それぞれの考え方や定義書に記載すべき項目

2-1.SIerの種類

SIerには、大(da)きく分(fen)けて以下(xia)の4種類があります。

2-1-1.メーカー系SIer

パソコン本体(ti)や周辺機器など、ハードウェアの製造や販売を行っているメーカーが展開しているSIerです。親会社(she)のエンジニアチームが、独立してSIerとなるケースもあります。メーカーならではの強みを活かして、ハードウェアとソフトウェアの組み合わせによるシステム開発が得意(yi)です。

2-1-2.ユーザー系SIer

ハードウェア開発以外(wai)の企(qi)業が展開しているSIerを、ユーザー系(xi)SIerと呼(hu)びます。通信や金融、商社(she)など親(qin)会社(she)の分野はさまざまで、元々開発に強みを持っていた企(qi)業のエンジニアチームが独立し、他社(she)の開発案件も請け負うようになるケースが一般(ban)的です。

親会社がさまざまな業(ye)界(jie)とつながりがある場合(he)が多く、幅広い実績(ji)を持っていることが特徴です。

2-1-3.独立系SIer

親会社がなく、初めからシステム開発の請け負いを目的として設(she)立(li)したSIerです。日本では大半のSIerが独立(li)系だといわれています。

親(qin)会社(she)があると、使用するハードウェアが指定される、一度(du)(du)親(qin)会社(she)を介する必要があるなど、開発工程に何かしらの制限がかかるケースもあります。しかし、独(du)立(li)系(xi)の場(chang)合はそのような制限がなく、自由(you)度(du)(du)が高い提案(an)・開発が可能です。

なお、独立系の場合はシステム全体の開発というより、下流工程のみを担当(dang)することも多くあります。

2-1-4.外資系SIer

大(da)手外(wai)資系(xi)IT企業(ye)が展開する日本法人が、Slerとしてシステム開発を請け負っているパターンです。海外(wai)企業(ye)の開発など、規模の大(da)きい案件に携(xie)われることもあります。

海(hai)外事(shi)業も行っている豊富な実績から、コンサルティングにも強みを持(chi)っていることが外資系Slerの特(te)徴です。

2-2.メリット

SIerで働くメリットとしては、「高(gao)収入(ru)が期(qi)待(dai)できる・大規模(mo)プロジェクトを経(jing)験できる・キャリアパスを形成しやすい」などが挙(ju)げられます。プロジェクト全体の統括を担ったり、上流工(gong)程(cheng)を担当したりすることから、Slerは比(bi)較的高(gao)収入(ru)であることが一般(ban)的です。

Slerに開発(fa)を依(yi)頼(lai)する企(qi)業側(ce)のメリットには、「企(qi)画から運用(yong)までトータルで依(yi)頼(lai)できる・システム開発(fa)の自由(you)度が高い・運用(yong)後も柔軟に対応できる」などがあります。

2-3.デメリット

Slerで働くデメリットは、「プログラミングを実践する機会が少ない・最新の技(ji)術(shu)が身に付きにくい」などです。SIerはプログラミングなどの下(xia)流工程は下(xia)請けに出すことも多(duo)く、SIerのエンジニアがプログラミングを行わないこともあります。

SIerに開発(fa)を依(yi)頼する企業(ye)側のデメリットには、「期間(jian)とコストがかかる・社内にノウハウを蓄積しにくい」などが挙げられます。ゼロからシステム構(gou)築を行うため、短くても6ヵ月(yue)ほど、長ければ1年〜2年ほど開発(fa)に要することもあるでしょう。

3.SESとSIerの違いとは?

SESはITエンジニアが委託契約で働く「契約形(xing)態」そのものを指(zhi)すのに対(dui)し、SIerはシステム開発(fa)・運用を請け負う「企業」を指(zhi)します。

この違いをふまえたうえで、SESとSIerそれぞれで働く場合のおもな違いを見(jian)ていきましょう。

3-1.契約形態

SESで働(dong)く場合、ITエンジニアの契(qi)(qi)約形態は「準(zhun)委任契(qi)(qi)約」であることが一(yi)般的です。準(zhun)委任契(qi)(qi)約における報(bao)酬は、成果物に対して発(fa)生(sheng)するのではなく、作業(ye)した時間に対して発(fa)生(sheng)します。

一方(fang)、SIerの場合(he)は企業として開発(fa)全体(ti)を請け負う「請負契約」であり、納期までに成果物(wu)を納品することで、報酬が得(de)られます。

なお、準委(wei)任契約においては、ITエンジニアの指揮命令権はSES企業にありますが、SIerの場合は自(zi)分が属するSIer自(zi)体(ti)に指揮命令権がある点も違(wei)いです。

3-2.労働時間

SESは上記(ji)のとおり準委任契(qi)約であり、あくまでも属しているのは開(kai)発(fa)を行(xing)っている出向(xiang)先(クライアント)ではなく、ITエンジニアを派遣しているSES企業です。SESのITエンジニアの労働(dong)時間(jian)は企業間(jian)の契(qi)約段(duan)階で決(jue)まっており、定時で退勤(qin)できることも多くあります。

成果物ではなく、労(lao)働時間に報(bao)酬が発生することから、残業が少ないことがSESの特徴です。

一(yi)方SIerでは労働時間ではなく、成果物に対して報酬が発生するので、納期を守(shou)るため・クライアントの要望に応えるためにはある程度の残(can)業はせざるを得ないのが実情です。長時間労働が常態(tai)化していることも多く、ITエンジニアの負担は大(da)きいといえます。

3-3.スキル

SESでは、開発・実装・テストなど下(xia)流工程を担当することが多(duo)いことから、プログラミング、ITエンジニアとしての実践的なスキルが求められます。プロジェクト全体を見るスキルや経験があまりなくても、専門的な技術力があればSESとして働(dong)ける場合(he)も多(duo)いでしょう。

一方でSIerでは、プログラミングやシステム構(gou)築に関する知識はもちろん、企画立案・要件定義・設計(ji)など上流工程(cheng)を担当(dang)できるスキルや、プロジェクト全体をマネジメントするスキル、コンサルティングスキルも求められます。SIerのほうがより幅広い業務(wu)を担うため、それだけ必要とされるレベルも高いといえるでしょう。

3-4.提供する価値

SESは「システム開発(fa)に関する労(lao)働力」として、ITエンジニアをクライアントに提供する契(qi)約です。契(qi)約で決められた分野の開発(fa)を、規定の労(lao)働時間(jian)で行うのがSESです。

しかしSIerは、労(lao)働力をクライアントに提(ti)供しているのではなく、コンサルティングを含むシステム全体(ti)の開発を提(ti)供します。最終的な成(cheng)果物こそが、SIerが提(ti)供する価値(zhi)なのです。

このように、SESとSIerはそもそも提(ti)供している価値が異なるため、労働時間や求められるスキルなど、多くの点で違いが見られます。

3-5.収入

ここまで説明(ming)したようにSESは、「準委任(ren)契約で労(lao)働時(shi)間(jian)が決まっている・上(shang)流工程を担当するシステムエンジニア(SE)もありますが、下流工程を担当するプログラマー(PG)も多(duo)い」ことなどから、SIerに比べるとプログラマーの場(chang)合(he)だと、基本的に高い収(shou)入は期待できない場(chang)合(he)もあります。

それに対してSIerは、「システム開発(fa)全体(ti)をゼロから請け負う・上流工(gong)程を担当する・プロジェクト全体(ti)を統(tong)括する」など、業(ye)務の幅が広く、成果物(wu)に対する責任が重いことから、高収入が望めます。しかし、その分長時間労働(dong)を行うことが日常(chang)的(de)なため、時給換(huan)算(suan)した場合SESとそれほど大きく変わらないこともあります。

関連記事:SESエンジニアの単価相場や還元率は?働くメリット・デメリット

4.SES・SIerに向いている人

最後に、SES・SIerそれぞれに向いている人の特(te)徴(zheng)を見ていきましょう。

4-1.SESに向いている人

SESに向いている人の特徴として、以下が挙(ju)げられます。

  • ITエンジニアとしての専門スキルを高めたい
  • 多くの企業でITエンジニアを経験したい
  • ワークライフバランスを重視したい 
  • 未経験からキャリアを築きたい

SESは1つの企業(ye)に属するのではなく、さまざまな企業(ye)に出(chu)向するので、定期的に新しい環境のもと働けます。そのため多(duo)くの企業(ye)でITエンジニアを経験したい方は、SESが向いています。

労働時間が決(jue)まっていて残業が比較(jiao)的少ないことから、趣(qu)味や家族との時間を大切にしたいなど、ワークライフバランスを重視する人もSESを目(mu)指(zhi)すとよいでしょう。

SESは未経験者を採用(yong)していることも多く、これからITエンジニアとして経験を積みたいという場合には、SESとして働くことをおすすめします。

関連記事:客先常駐で働くSESはつらい?対応策とSES会社の選び方

4-2.SIerに向いている人

SIerに向いている人の特徴には、以下が挙げられます。

  • 上流工程を担当したい
  • プログラミング以外にも幅広いスキルを身につけたい
  • 大規模なプロジェクトを経験したい
  • 高収入を得たい 

SIerは元(yuan)請けとしてシステム開発(fa)全体を担い、上流工程から開発(fa)に携わります。また、SIerではクライアントの要(yao)望をヒアリングし、課題解決のためにはどのようなシステムが必要(yao)なのかゼロから考えることから、プログラミング以外(wai)の知識や経験(yan)も求められます。

コミュニケーションスキルや、コンサルティングスキル、マネジメントスキルなど、技術(shu)力だけではなく幅(fu)広いスキルを身につけたい人はSIerが向いているでしょう。大規模なプロジェクトに関わりながら、成長したいという場合にもSIerが適しています。

SIerは元請(qing)けとしての業務(wu)範囲が広く、責任も重いことから、高収入も望(wang)めます。

5.まとめ

SESとはクライアントに対し、ITエンジニアの労働力を「準委任契約」で提供する契約形(xing)態を指します。一(yi)方(fang)でSIerとは、クライアントの要(yao)望に応えるシステム開(kai)発・運(yun)用(yong)を請け負い、統括する「企業」のことです。

働くITエンジニアにとっても、システム開発(fa)を依頼する企業にとっても、SES・SIerそれぞれにメリット・デメリットがあります。

自(zi)社に開発チームはいるが、部分(fen)的にシステム開発を依頼したい・リソースを確保したいと思っている企業(ye)の場合、SESが適しているでしょう。そもそも自(zi)社にシステムの開発のリソースがない、ゼロからシステム構築・運用を任せたい場合にはSIerに依頼しましょう。

取引(yin)実績企業600社(she)以上のDeFactoryなら、開発(fa)経験が豊(feng)富なエンジニアによる支(zhi)援が可能です。基(ji)本(ben)設(she)計から詳細設(she)計、開発(fa)、テストまで開発(fa)工程を幅(fu)広く支(zhi)援できますので、まずはお気軽にご相談ください。

新規事業におけるプロダクト開発・
プロダクトマネジメントにお悩みの⽅へ

事業開発経験が豊富にある担当者が、解決策をご提案いたします︕
お気軽にお問い合わせください。

この記(ji)事を書いた人(ren)
DeFactory代表取締役 事業開発、デジタルマーケティング(検索領域)、グロースハックが得意領域です。 事業の壁打ちのご相談お受けしております!

新規事業におけるプロダクト開発・
プロダクトマネジメントにお悩みの⽅へ

事業開発経験が豊富にある担当者が、解決策をご提案いたします︕
お気軽にお問い合わせください。