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客先常駐で働くSESはつらい?対応策とSES会社の選び方

SES会社(she)に所(suo)属(shu)し、クライアント企業に常駐(zhu)して業務(wu)(wu)を行なうSESエンジニア。従来、SESエンジニアは顧客(ke)先に毎(mei)日出社(she)する客(ke)先常駐(zhu)が基本でしたが、最近(jin)はリモート勤務(wu)(wu)中心や、出社(she)とリモートのハイブリッド勤務(wu)(wu)など、働き方が多様化しています。

しかし、SESエンジニアとして働くことに興味(wei)があるものの「SESはつらい」「客先常駐はきつい」と聞き、不安(an)になっている方がいらっしゃるのではないでしょうか。

また、現在SESエンジニアとして客先常駐で働(dong)いていており、つらいと感じている方もいるかもしれません。

この記事(shi)では、客(ke)先常駐を中心にSESエンジニアがつらいと感じる要因と対(dui)応策を紹介します。また、SESエンジニアとして働くメリットや、SES会社を選ぶポイントを解説していますので、SESエンジニアに興味のある方(fang)や今後の働き方(fang)を見直したい方(fang)は参(can)考にしてください。

関連記事:【企業向け】SESの特徴とは?企業側が依頼するメリットや注意

1.客先常駐のSESがつらいと感じる要因5つ

客先常駐のSESエンジニアがつらい、きついと感じたとき、対応策を考えるためにもまずはその要因(yin)(yin)を具体的に知ることが大切です。客先常駐のSESエンジニアがつらいと感じるおもな要因(yin)(yin)5つについて解(jie)説します。

1-1.給料が低い傾向がある

SESエンジニアは、一般的(de)なIT企業と比較して給料が低(di)い、あるいは上がりにくいという傾(qing)向があります。そのため、「仕事に対して給料が安くてつらい」と感じてしまうかもしれません。

SESは多重下請(qing)(qing)け構造になっており、特に3次(ci)請(qing)(qing)け以上(4次(ci)請(qing)(qing)け、5次(ci)請(qing)(qing)けなど)は業務量に対して給料が見合わないケースがあります。

また、比較的(de)スキルの低い人でもできる下流工(gong)程の仕(shi)事を中心に扱(xi)うようなSES会社では、その仕(shi)事内容から給(gei)料が低いこともあります。

さらに、成(cheng)果物ではなく労働時間に対して報酬が支払(fu)われる準(zhun)委任(ren)契(qi)(qi)約であるため、契(qi)(qi)約上(shang)は成(cheng)果を上(shang)げても直(zhi)接的(de)には給料に結びつきません。給与水準(zhun)や報酬形態(tai)は会社によって異なりますが、不満がある場合にストレスにつながることがあります。

関連記事:SESエンジニアの単価相場や還元率は?働くメリット・デメリット

1-2.スキルアップしづらい

常駐先の企業によっては、SESエンジニアには雑務(wu)に近(jin)いような業務(wu)ばかりを任せたり、スキルアップにつながるような案件は対応させない、といったことがあります。

また、スキルアップの機(ji)会を得られても、常駐(zhu)する期間が短いことで十分なスキルを身に着けられないまま、次の常駐(zhu)先に移動してしまうといったケースも起こり得ます。

このような環境下では、スキルアップできないまま年(nian)数(shu)が経過することで、自分の今後のキャリアに対(dui)する不安やストレスを感(gan)じる要因になります。

1-3.契約期間ごとに常駐先の移動が発生する

SESエンジニアは、契約期間の終了とともに常(chang)駐(zhu)先の移動が発生します。これにより、次の常(chang)駐(zhu)先とうまくやっていけるのかと不安に思ったり、新しい常(chang)駐(zhu)先での初対(dui)面の人とのコミュニケーションを負担に感じる方もいます。

慣れてきた職場から移動(dong)し、また1から人間関係(xi)を構築することが繰り返(fan)されるため、人によっては強(qiang)いストレスを感(gan)じます。

1-4.休みの調整が自社と常駐先の両方で必要

SESエンジニアは、休みの調整(zheng)を自社と常駐先の2ヵ所に対して行なう必(bi)要があります。

事(shi)前に休(xiu)む予定(ding)が決まっている場合もあれば、体調(diao)不良などで急に休(xiu)まなければいけないこともあるでしょう。そのようなとき、SESエンジニアは自社(she)と常(chang)駐先のそれぞれの上司(si)に連絡する必要があるのです。

休みの連絡だけでなく、トラブルが起きた際なども基本(ben)的に自社と常駐先の両者への連絡が求められます。そのため、連絡の煩雑さが面(mian)倒だったり、つらく感じるかもしれません。

1-5.偽装請負に巻き込まれるリスクがある

SES契(qi)(qi)約(yue)(yue)では、いわゆる「偽(wei)装請負」に注意しなければいけません。偽(wei)装請負とは、常駐先の会社(she)から指(zhi)示や命(ming)令を受(shou)けて派遣契(qi)(qi)約(yue)(yue)のように働くことで、準(zhun)委任契(qi)(qi)約(yue)(yue)であるSES契(qi)(qi)約(yue)(yue)では違法とされます。

SESエンジニアが十(shi)分(fen)に理解しておく必(bi)要(yao)があるのはもちろんですが、常(chang)駐先(xian)の上司(si)の理解不足などで、意図せず偽(wei)装請負に巻き込まれてしまうといったケースもあります。

違(wei)法行為に巻き込まれる可能(neng)性、そして巻き込まれないように業務上(shang)のコミュニケーションで注意(yi)が必(bi)要といった点がストレスに感(gan)じることがあります。

2.客先常駐のSESがつらい・きつい・大変なときの対応策

客(ke)先常駐のSESエンジニアがつらい、きついと感じる際には、次の3つの対(dui)応策を検(jian)討しましょう。

  • 常駐先の変更を希望する
  • ほかのSES会社に転職する
  • 独立またはフリーランスへの転身を考える

これらの対応策を知(zhi)っておくことは、これからSESエンジニアとして働くことを検(jian)討している方にとっても役立ちます。対応策を事前に知(zhi)っておくことで、つらい場面に遭遇した際に具体的な行動をとることができ、状況を改善しやすくなります。

それぞれの対応(ying)策について、詳(xiang)しく解説します。

2-1.常駐先の変更を希望する

SESエンジニアがつらいと感じたら、まずは常駐(zhu)先(xian)の変更を検討してみましょう。SESエンジニアの働く環境や働きやすさは常駐(zhu)先(xian)に大(da)きく依存するため、常駐(zhu)先(xian)の変更でストレスが軽減される可能性があります。

所属(shu)するSES会社(she)の営(ying)業に常駐(zhu)先(xian)を変えたい旨を伝(yun)えておけば、契(qi)約更(geng)新のタイミングなどで常駐(zhu)先(xian)を変更(geng)できるでしょう。

常(chang)駐先は、合(he)わなければ基本(ben)的には変(bian)更できますが、なかには変(bian)更を拒(ju)否(fou)(fou)されるケースもあります。拒(ju)否(fou)(fou)の理由が納得できないような場合(he)には、SES会社の転職を検討する方(fang)がよいでしょう。

2-2.ほかのSES会社に転職する

SES会(hui)社(she)(she)の待(dai)遇や対応(ying)に不満がある場合には、他のSES会(hui)社(she)(she)への転職(zhi)を検討しましょう。冒頭で説明したとおり、SES会(hui)社(she)(she)は多重(zhong)請負の構造であるため、下請けの階層(ceng)が上がれば給与も高い傾向があります。

また、SES会(hui)(hui)社(she)のなかには偽装(zhuang)請負への対(dui)応が不十(shi)分だったり、労働条件が曖昧で長(chang)時(shi)間労働になりがちな会(hui)(hui)社(she)もあります。このようなケースでは、ほかのSES会(hui)(hui)社(she)に転職することで状(zhuang)況が改善(shan)される可能性(xing)があります。のちほど記(ji)載している「4.SES会(hui)(hui)社(she)を選ぶポイント」も参考に、転職を検(jian)討しましょう。

2-3.独立またはフリーランスへの転身を考える

会(hui)社員を辞めて、独立したりフリーランスに転身したりという対応策もあります。個人事(shi)業(ye)主(zhu)やフリーランスであれば、得意な業(ye)務を選んで仕事(shi)したり、休みを融(rong)通(tong)できたりと希望する働き方(fang)ができます。

また、成果(guo)を出した分だけ報酬(chou)を得ることも可能(neng)なため、スキルがある方は収入アップにつながります。

一(yi)方で、フリーランスでは実力が求(qiu)められる上、営業(ye)や経理といった開(kai)発以外の業(ye)務も行わなければいけないなど厳しい面もあります。

フリーランスとしての働き方(fang)(fang)は人によって合う合わないがありますが、自由な働き方(fang)(fang)を希望(wang)する方(fang)(fang)にとっては選択肢の一つになるでしょう。

3.客先常駐のSESとして働くメリット

客先(xian)常(chang)駐のSESエンジニアはつらい面ばかりでなく、メリットもあります。ここでは、客先(xian)常(chang)駐のSESエンジニアとして働くメリットを3点解説します。

3-1.さまざまな開発案件に携われる

SESエンジニアは、基本(ben)的に契約(yue)期間ごとに新しい常(chang)駐(zhu)先(xian)で別の開発に携(xie)わることができます。同じシステム開発でも、常(chang)駐(zhu)先(xian)によって開発体制や必(bi)要なスキルが異なるため、さまざまな常(chang)駐(zhu)先(xian)で開発案件(jian)に携(xie)わることで、豊富(fu)な経験を積(ji)めるでしょう。

また、常駐先によっては大規模の開(kai)発案件にアサインされたり、最新のツールやアーキテクチャを学ぶ機会を得られることもあります。担当した開(kai)発案件で成果を残すことで、今後のキャリアにつながるベースを築(zhu)けます。

3-2.未経験でも採用してもらえる可能性がある

急激に技(ji)術進化(hua)している昨今において、依(yi)然として日本のIT人(ren)材は不(bu)足(zu)が続いています。そのため、比較(jiao)的、SESエンジニアの採用の間(jian)口(kou)は広い状況です。

プライベートで身に付けた知(zhi)識やスキルはあるものの実績がないという方などは、SESエンジニアとして働いた経験がなくても採用してもらえる可能性が十(shi)分(fen)にあるでしょう。

3-3.残業が少ない傾向にある

常駐先になるクライアント企業(ye)とSES企業(ye)では、SES契約(yue)時(shi)に労働時(shi)間(jian)を取り決めます。基本(ben)的にクライアント企業(ye)は契約(yue)した労働時(shi)間(jian)を超えて仕事を依頼(lai)することはできないため、SESエンジニアは残業(ye)が少(shao)ない傾(qing)向(xiang)にあります。

残業が少ないことでワークライフバランスの取れた働き方(fang)を実現したり、空いている時間(jian)でスキルアップのための勉強をしたりすることも可能です。

4.SES会社を選ぶポイント

SES会(hui)(hui)社は、会(hui)(hui)社によって条(tiao)件やサポートなどが異なります。SESエンジニアとして働くのであれば、自身(shen)に合(he)う優良なSES企業に所属したいものです。ここでは、より良いSES会(hui)(hui)社を選ぶための3つのポイントを解説(shuo)します。

4-1.直接受注の案件が多い

先述したとおり、SES会社(she)は多重下請け構(gou)造で、下請けになるほどSES会社(she)の利益が低(di)く、SESエンジニアの給料も低(di)くなってしまいます。

逆に、クライアント企(qi)(qi)業(ye)から直(zhi)接受注または元請(qing)けしているSES企(qi)(qi)業(ye)であれば、比較的、SESエンジニアの給料も高(gao)い水準にあるといえます。そのため、SES会社を選(xuan)ぶ際には直(zhi)接受注の案件が多い企(qi)(qi)業(ye)を選(xuan)ぶとよいでしょう。

4-2.教育制度が整っている

これからエンジニアとして経験(yan)を積(ji)もうと考(kao)えている初(chu)心者にとって、知(zhi)識やスキルを身に着けるための教育制度は非常に重要な要素です。優良(liang)なSES企業であるほど、自社のSESエンジニアの教育にも力を入れ、教育制度が整っています。

教育制(zhi)度(du)があればSESエンジニアとして働きながらも効(xiao)率(lv)的にスキルを身につけられるため、気になるSES会社(she)がある場合には教育制(zhi)度(du)やその内(nei)容を確(que)認するようにしましょう。

4-3.参加したい案件を希望できる

SES会社のなかには、SESエンジニアの希(xi)望を聞(wen)いた上で案件にアサインしてくれる会社もあります。自由に案件を選べるかは状況にもよりますが、SESエンジニアにとって、SES会社がどれほど親身(shen)に要望や意見(jian)を聞(wen)いてくれるかは働き続ける上で重要なポイントです。

SESエンジニアの希望や要望を聞(wen)いてくれる優良なSES会社であれば、スキルに合わせた現場に行くことができ、今後のキャリアにつながる経験を積めるでしょう。

5.SESで働くならDeFactoryがおすすめ!

SESエンジニアとして働きたい、優良なSES会社(she)を探しているという方は、「DeFactory株式会社(she)」がおすすめです。DeFactoryは、2017年設立の開発支援事業(ye)やコマース事業(ye)、コマース支援事業(ye)を展開している会社(she)です。

DeFactoryのビジョンは、「事業創造への伴走とコミットメント」です。スポット的(de)に案件に関わるのではなく、エンジニアとして全面的(de)に案件に関われるようになっており、大(da)きなやりがいを持って働けます。

具体的には、DeFactoryの開(kai)発では上流工程であるアイディア構想からヒアリング、テストマーケティング、MVP開(kai)発まで、幅広い業務(wu)を取り扱っています。さらに、直接受(shou)注や元請けの案件が多いため、SES業界のなかでも高水準(zhun)の単(dan)価で仕事できます。

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6.まとめ

客先常駐(zhu)のSESエンジニアにはつらい面もありますが、メリットもあります。要因や対応策を知っておくことで、つらい面の改善に向けた行動(dong)をとったり、メリットを活かせるような働き方を実現できるでしょう。

また、SESエンジニアにとってSES会(hui)(hui)社(she)(she)(she)選びは非常に重要(yao)です。SES会(hui)(hui)社(she)(she)(she)の選び方を参考(kao)に各SES会(hui)(hui)社(she)(she)(she)の特徴をしっかりと調(diao)べた上で、所属するSES会(hui)(hui)社(she)(she)(she)を選ぶようにしましょう。

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この記事を書いた人
DeFactory代表取締役 事業開発、デジタルマーケティング(検索領域)、グロースハックが得意領域です。 事業の壁打ちのご相談お受けしております!

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