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SESの待機期間とは?事前に知っておきたい給与や業務内容

リーンキャンバス

客(ke)先(xian)常(chang)駐で働くSESエンジニア。しかし、さまざまな理由(you)により常(chang)駐先(xian)が決まらなければ、社(she)内や自宅で待機する「待機期間(jian)」が発生することがあります。

「常駐していない間の仕事内(nei)容や給(gei)与はどうなるの?」

「待機(ji)期間が長(chang)くなってきたけれど、この先、大丈(zhang)夫(fu)なんだろうか?」

待機期間と聞くと、このような不安を持(chi)つSESエンジニアの方(fang)もいるのではないでしょうか。

結論としては、待機期(qi)(qi)間でも給(gei)与(yu)は支(zhi)給(gei)されるものの、会(hui)社によって待機期(qi)(qi)間中の仕事内(nei)容や給(gei)与(yu)の支(zhi)給(gei)額は異(yi)なります。また、待機期(qi)(qi)間の長さも待機理由(you)や状況によって異(yi)なります。

この記事では、SESの待(dai)(dai)機期間(jian)について発生する理由や給(gei)与、仕事内容について詳しく解説します。また、待(dai)(dai)機の内容から判断(duan)できる避けたいSES会(hui)社の特徴も紹介しているので、SES会(hui)社を選ぶ際の参考(kao)にしてください。

1.SESの待機期間とは?

SESの待(dai)機(ji)期間(jian)とは、次の常駐先が決(jue)まるまでの間(jian)、自社または自宅で待(dai)機(ji)している期間(jian)のことです。

SESとはSystem Engineering Serviceの略で、エンジニアがクライアント企(qi)業に常駐(zhu)して技術力を提(ti)供する業務形態を指します。クライアント企(qi)業への常駐(zhu)期(qi)間はSES契約によって定められ、基本的(de)には契約終了(le)とともに次のクライアント企(qi)業への常駐(zhu)に移(yi)ります。

しかし、何かしらの理(li)由で次の常駐先(xian)が決まらないこともあります。その場合、次の常駐先(xian)が決まるまで待機期間(jian)となるのです。

2.待機期間が発生する理由

待(dai)機期間(jian)が発生するおもな2つの理由を解(jie)説(shuo)します。

2-1.次の常駐先が決まっていない

SES会(hui)社の営(ying)業は、エンジニアの契約終了(le)を見越して契約の終了(le)前に次の常駐先を探します。しかし、その期間(jian)に次の常駐先が決まらなければ、現(xian)在の契約終了(le)とともに待機することになります。

営業期間中に常駐先が決まらない理由として、次の2点が挙げられます。

・SES会社に営業力がないケース

例えば取引先や案件(jian)数が少(shao)ないSES会社では、営業先が少(shao)ないために次の常(chang)駐先を決(jue)められず、待機期間が発生しやすくなります。

・面談での不採用

常(chang)駐前にはエンジニアとクライアント企業とで面談(tan)を実施し、問題がなければ常(chang)駐を決(jue)定します。しかし、例えば入社したばかりで面談(tan)に慣(guan)れていないなど、エンジニアが面談(tan)の場でうまくコミュニケーション力を発揮できなければ、不採用になってしまいます。その結果、次の常(chang)駐先が決(jue)まるまで時間(jian)を要し、待機期間(jian)が発生しやすくなります。

2-2.急な契約の終了

SES契約ではエンジニアの常(chang)駐期間を定めていますが、常(chang)駐期間の終(zhong)了(le)前に契約が途中解除となることがあります。例えば、クライアント側の都合(he)でプロジェクトが終(zhong)了(le)したり、エンジニアがトラブルを起こしたりした場合(he)です。

契(qi)約(yue)が急に終了してしまった場(chang)合、すぐに営業(ye)(ye)(ye)が次の常(chang)駐先を探し始(shi)めたとしても営業(ye)(ye)(ye)活動には一定の時(shi)間(jian)(jian)を要します。そのため、営業(ye)(ye)(ye)活動のあいだ、エンジニアは待機(ji)期(qi)間(jian)(jian)となります。

3.待機期間中の給与

待機(ji)期間中の給与は、エンジニアの待機(ji)方法(fa)によって取り扱いが異なります。待機(ji)方法(fa)には「社(she)内待機(ji)」と「自宅待機(ji)」があり、それぞれの待機(ji)方法(fa)における給与の取り扱いを解説します。

3-1.社内待機の場合の給与

社内(nei)待機の場合、エンジニアはSES会社に出社して社内(nei)業務に従事します。出社して業務にあたるため、給(gei)与は100%支(zhi)給(gei)されます。

3-2.自宅待機の場合の給与

自宅待機の場合、SES会(hui)社(she)が待機を「勤務扱い」としているか、「休業(ye)扱い」としているかによって給(gei)与の支給(gei)額が異(yi)なります。

自宅(zhai)待機を勤務扱いとするSES会社(she)では、給与は100%支給されます。

一方、自(zi)宅(zhai)待機を休業扱いとする会社(she)では、給(gei)(gei)与は60%以(yi)上での支(zhi)(zhi)(zhi)給(gei)(gei)となります。つまり最低で60%支(zhi)(zhi)(zhi)給(gei)(gei)になるのです。労働基準(zhun)法第26条では、休業の場合(he)の給(gei)(gei)与支(zhi)(zhi)(zhi)給(gei)(gei)額は60%以(yi)上と規定されています。これに従い、自(zi)宅(zhai)待機を休業扱いにする場合(he)は60%以(yi)上の給(gei)(gei)与を支(zhi)(zhi)(zhi)払えば違法ではありません。

引用

(休業手当)

第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

引用元:

SES会(hui)社(she)によって待機期間を勤務とみなすかどうかや支給(gei)される給(gei)与額が異なるため、会(hui)社(she)に規定を確認しましょう。

4.待機期間中の業務内容

新しい常(chang)駐先(xian)が決(jue)定次第、待機期間(jian)は終(zhong)了(le)します。そのため、待機期間(jian)中のエンジニアはいつでも常(chang)駐勤務を開始できるようにしておく必要があります。そのうえで、待機期間(jian)中は会社の指示に従って、別の業(ye)務に従事するのです。

おもな待機期間中の業務(wu)は、社内(nei)向けのツール開発や後輩指導といった「社内(nei)業務(wu)」、あるいはeラーニングや資格(ge)の勉強といった「自習」であることが多いです。休業扱いでの待機ではない限り、待機期間も勤務(wu)があり、休みではないことを理解しておきましょう。

5.待機からわかる避けたいSES会社とは

SESの待機期間(jian)について説明しましたが、その内容や条件は会(hui)社によって大きく異(yi)なります。そのため、SES会(hui)社の待機期間(jian)の取り扱(xi)いは、その会(hui)社が優良かどうかを見(jian)極(ji)めるポイントにもなります。

ここでは、待(dai)機期間の待(dai)遇や状態から、働(dong)くのを避けるほうがよいSES会社(she)の特徴について解説(shuo)します。条(tiao)件に該当するからといって一概(gai)に悪(e)いとは判断できませんが、就職(zhi)や転職(zhi)を考(kao)える際の参考(kao)にしてください。

5-1.待機中の給与が60%に減額される

待機期間(jian)中(zhong)の給(gei)(gei)(gei)与について、休業(ye)扱いである場合(he)には給(gei)(gei)(gei)与支(zhi)給(gei)(gei)(gei)額(e)は最低で60%になることを説明しました。これを聞いて、「エンジニアが常駐(zhu)しなければSES会(hui)社は売上(shang)を得られないため給(gei)(gei)(gei)与の減(jian)額(e)も仕方がないことである」と思われた方もいるかもしれません。

しかし、待機期間中(zhong)でも給(gei)(gei)与(yu)(yu)を100%支(zhi)給(gei)(gei)するSES会(hui)社はあり、減(jian)額されるのが当たり前ではありません。例えば、待機しているエンジニアの割合が低いSES会(hui)社では、ほかのエンジニアの売上で待機期間中(zhong)の給(gei)(gei)与(yu)(yu)も賄えるため、減(jian)額されない傾(qing)向(xiang)にあります。

一時的な待機期間は、クライアントの都合やタイミングの問(wen)題などで、どのSES会社(she)でも起(qi)こりうるものです。適切にリスクを見込(込)んで経営しているSES会社(she)であれば、必ずしもエンジニアの給与を減額する必要はありません。

そのため、合法(fa)ではあるものの給与を60%に減(jian)額するSES企業は避(bi)けるほうがよいでしょう。

5-2.待機期間が1ヶ月以上発生している

待機期間が1ヶ月(yue)を超えて長(chang)期間におよぶ場合も注意が必要(yao)です。1ヶ月(yue)を超えて長(chang)期にわたり常(chang)駐(zhu)先が決まらない場合、SES企業としての競争力が低い可能性があります。

SES企業の競争力が低(di)ければ案件数は少(shao)なくなり、待機(ji)が発生しやすい状(zhuang)況になります。また、高(gao)単価の案件が少(shao)なかったり、希望する案件にアサインされなかったりといった状(zhuang)況も発生します。待機(ji)期間が長期化しており、それに対して納得できる理由(you)がない場(chang)合には転職を視野に入れましょう。

5-3.入社後に研修なしで自宅待機になる

一般(ban)的に未(wei)経験(yan)での採用の場(chang)合(he)、入社後には研修が実(shi)施されます。そのため、未(wei)経験(yan)の人(ren)材採用であるにもかかわらず、研修がない状態で自宅待機になった場(chang)合(he)は注意が必要です。エンジニアとして成長できる見(jian)込みが低い環境といえます。未(wei)経験(yan)でSES会(hui)社に応(ying)募する際(ji)には、事前に研修の有無(wu)やその内容をしっかりと確(que)認しておきましょう。

一(yi)方で、即戦(zhan)力として採用(yong)された場合も、入社(she)後すぐに自宅待機(ji)になった際(ji)は注意が必要です。紹介できる案件の目処がない状態で採用(yong)活動(dong)を行なっていた可能性があるためです。SES会社(she)に応募する際(ji)には、事前に会社(she)の規模や評判などをしっかりと確認するようにしましょう。

5-4.待機者が多い

待機しているエンジニアの数が多い企(qi)業も注意が必(bi)要です。SES企(qi)業が持っている案件以上にエンジニアを抱(bao)えており、待機が発生しやすい状況という可(ke)能性があります。

待機しているエンジニアの割合が多くなると、常(chang)駐しているエンジニアの売(mai)上では賄(hui)えず、待機期間は給与を減額(e)といった事態にもつながりやすくなります。また、悪質なSES会(hui)社のなかには、待機期間を長期化させることで退職を促すといったケースもあります。

正確な待機者(zhe)の数を把握するのは難しいことですが、社内(nei)のつながりなどで待機しているエンジニアが多いと感じたときには転職も考(kao)えましょう。

6.優良なSES会社を見分けるポイント

待機からわかる避(bi)けたいSES会社(she)の特徴のほかにも、良いSES会社(she)を見分けるためのポイントがあります。SES会社(she)に応募する際には、特に次の3点を満(man)たしているか確認しましょう。

  • エンド・元請直案件が多く、SESエンジニアの給与水準が高い
  • エンジニアが参加したい案件を希望できる
  • 透明性が高い給与・評価制度

関連記事:客先常駐で働くSESはつらい?対応策とSES会社の選び方

現在(zai)、就職(zhi)や転職(zhi)活動(dong)でSES会社(she)をお探しの方(fang)には、上記3点を満たす「DeFactory株式会社(she)」がおすすめです。

DeFactoryでは直接受注や元(yuan)請けの案件(jian)が多いため、SES業(ye)界のなかでも高い還(huan)元(yuan)率(lv)で仕事をできます。また、資格取(qu)得の費用補助をはじめとしたサポートを受けられ、参加する案件(jian)を希望できるためスキルアップしやすい環境です。

さらに、DeFactoryであれば待(dai)機(ji)期間(jian)中は自社業(ye)務(wu)に従事でき、給与は100%保証されます。案件数が豊富であるため待(dai)機(ji)の発生は非常に稀(xi)(2023年現在のエンジニア総(zong)稼働時間(jian)に対する待(dai)機(ji)時間(jian)の割合は1%)であり、手(shou)厚い保証が可能になっています。

関連記事:DeFactoryのMVP開発はプロダクト開発の失(shi)敗確率を低減(jian)させる開発支援

7.まとめ

SES会社のエンジニアは、常駐していない期間は自(zi)(zi)社や自(zi)(zi)宅(zhai)での待(dai)機(ji)期間となります。エンジニアは待(dai)機(ji)を言い渡されると不安になるかもしれませんが、待(dai)機(ji)期間は契約のタイミングなどの状況によって、どのSES会社やエンジニアにも起こりうるものです。

しかし、待機(ji)の発生頻度(du)や期間の長さ、エンジニアに対する待遇は会社(she)によって大きく異なります。そのため、SES会社(she)に応募する際には、通常(chang)の常(chang)駐に関する内容だけでなく、待機(ji)期間の取り扱いについてもしっかりと確認するようにしましょう。

また、現在SES会(hui)社で働(dong)いており、待(dai)(dai)機期(qi)間の取り扱(xi)いに不満のある方は転職の検討をおすすめします。優良なSES会(hui)社であれば、待(dai)(dai)機の発(fa)生頻度は少(shao)なく、仮に待(dai)(dai)機期(qi)間が発(fa)生しても安心(xin)して働(dong)き続けられます。

そこでおすすめなSES会社が2017年設立の「DeFactory株式会社」です。

SES会社への就(jiu)職や転(zhuan)職をお考えの方は、ぜひDeFactoryの求人への応募をご検討(tao)ください。待機(ji)期(qi)間の給与は100%保証されており、高(gao)水準(zhun)の単価(jia)でやりがいを持って働けます。

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